TRACS適性検査(不適性検査スカウター)の練習問題95問! 就活のプロが解説

Webテスト対策の支援実績がある専門家がこの記事を監修しました

高尾 有沙
高尾 有沙
キャリアコンサルタント
Arisa Takao〇第二新卒を中心にキャリア相談を手掛け、異業種への転職をサポートする。管理職向けの1on1やコンサルティング業界を目指す新卒学生の支援など年齢や経歴にとらわれない支援が持ち味

TRACS適性検査(不適性検査スカウター)は、近年導入する企業が増えている適性検査の1つです。SPIや玉手箱などの一般的な適性検査とは出題形式が異なる部分もあるため、TRACS適性検査に適した練習問題に取り組んでいきましょう。

この記事では、就活における適性検査に詳しい高尾さんとともに、TRACS適性検査の概要と、NR検査(能力検査)の例題を解説します。どのような問題が出題されるのかを事前に把握しておくことで、本番でも落ち着いて取り組みやすくなります。

記事の後半では、TRACS適性検査を対策するためのポイントについても解説しているため、例題を通じて出題形式に慣れつつ、TRACS適性検査に向けた対策を進めていきましょう。

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問題を解く前に確認! TRACS適性検査(不適性検査スカウター)の解答のコツ

TRACS適性検査とは?

  • 問題パターン:言語、非言語、論理
  • 1問あたりの時間:1分(30分で30問)
  • 出題頻度:テストセンター(なし)ペーパーテスト(あり)Webテスティング(高)
TRACS練習問題の解き方のコツを教えてください!

キャリアコンサルタント

高尾 有沙

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スキマ時間を活用! 1日15分の対策が合格へつながる

TRACS適性検査は不適性検査スカウターとも呼ばれる試験です。

この検査では、単なる能力の測定だけでなく、「組織への定着性」「ストレス耐性」「精神の安定性」など内面的な資質やリスクを包括的に評価したい企業で多く導入されています

働きながらの転職活動や忙しい就活の中でTRACS対策を両立するには、休日にまとめてやるよりも「通勤時間や休憩時間を使って毎日15分でも解く」ことを習慣化し、解法のスピード感を体に覚えさせる心掛けが大切です。

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TRACS適性検査(不適性検査スカウター)の概要

TRACS適性検査には、大きく分けて4つのカテゴリがあります。そのうちの1つはNR検査と呼ばれる能力検査で、残りの3つは性格や資質面を確認する性格検査です。

性格検査では、自分を良く見せようとして回答を変えるのではなく、一貫性をもって答えるようにしましょう。一方で能力検査は、問題形式に慣れることが有効な対策となります。

ここからは、特に対策しやすい能力検査について紹介します。出題されやすいカテゴリを確認しながら、ぜひTRACS適性検査の対策に役立ててください。

①TRACS適性検査で出される検査の種類

ここでは、TRACS適性検査で出される検査の種類を表にまとめています。NR検査と呼ばれる能力検査のほか、性格や資質面を確認する複数の検査で構成された表です。

それぞれの検査の特徴を把握しておくことで、どの検査にどのような対策で取り組むべきか整理しやすくなります。まずは検査全体の形式や概要を確認してみましょう。

TRACS適性検査の種類と概要はここをチェック(クリックして開く)
検査の種類形式概要
NR検査(能力検査)30分30問程度基礎的な学力や情報処理能力が備わっているかを確認するテスト。
語句理解、計算基礎、統計、図形認識、法則理解、文脈理解、論理思考の7項目で能力別評価が出る。
TT(定着検査)約15分100問「どのような状況でストレスを感じるのか」「ストレスを自分でどう処理・発散するのか」「周囲と良好な関係を築けるか」といった要素を測定し、職場への定着しやすさや離職のリスクを測る。
SB(精神分析)10~15分100問メンタルの状態や精神的なリスクをチェックする検査。
SS(資質検査)15~20分150問潜在的な性格や価値観、仕事への意欲などを深く測定する検査。
4つの検査の中で最も多くの企業に利用されている。

②NR検査の種類

NR検査は、基礎的な思考力や問題解決能力を測る検査であり、言語・非言語・論理の3カテゴリから出題されます。

カテゴリごとに頻出分野が異なるため、まずは表で出題範囲を確認して、自分が苦手な分野がないか把握しておきましょう。

NR検査の出題分野はここをチェック(クリックして開く)
NR検査に含まれるカテゴリカテゴリ内の頻出分野
言語語句の意味
類義語
対義語
敬語
慣用句
文章の並べ替え
指示語
短文読解
非言語四則計算
比と割合
速さ
仕事算
図表の読み取り
数列
場合の数・確率
展開図
折りたたみ
回転・対称
論理論理パズル
命題
複数条件下での抽出

TRACS適性検査の「NR検査」練習問題95問|高尾さんによる解き方の解説付き!

ここからは、TRACS適性検査のNR検査で出題されやすい練習問題を、高尾さんによる解き方の解説付きで95問紹介します。

NR検査の全体の傾向や自分の苦手なカテゴリを把握しつつ、回答のポイントを整理してみてください。

初めてTRACS適性検査の対策をする人は、「TRACS適性検査の解答のコツ」や「概要」に目を通してから問題に挑戦しましょう。

問題1(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の文の( )に入る漢字として最も適切なものを選びなさい。

新しいプロジェクトの進行方針を次回の会議に( )ることにした。

選択肢


正解:E
「諮る」は、ある事柄について他人の意見を求める、相談する、会議にかけるなどの意味を持つ。本問では「次回の会議に」とあるため「諮る」が最適である。
A「計る」は時間や数を数える、B「測る」は長さや面積を調べる、C「量る」は重さや容積を調べる、D「図る」は物事を計画し努力する意味であり、いずれも文脈に合わない。
ビジネスシーンにおいて、新しい方針を会議で検討する際にはよく用いられる表現である。

問題2(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の「」内の語と最も意味が近いものを選びなさい。

今回のイベントの成功は、スタッフ全員の「協力」によるものである。

選択肢


正解:A
「協力」は、目的のために力を合わせることを意味する語である。本問の文脈では、スタッフが共に働くことなので「連携」が最も近い。
C「協調」は利害の対立する者が互いに譲り合って調和すること、B「共謀」は悪事を企むこと、D「協賛」は賛同して協力すること(おもに金銭的な支援)、E「妥協」は主張を曲げて歩み寄ることであるため、いずれも文意と一致しない。

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問題3(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の文の( )に入る最も適切な表現を選びなさい。

取引先へ自社製品のパンフレットを送付したことを伝えるときの表現として適切なのはどれか。
「パンフレットを( )ので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。」

選択肢


正解:A
自分の行為をへりくだって伝えるときは、謙譲語を用いる。「お送りいたしました」は「送る」の謙譲語「お〜する」に「いたす」を組み合わせた適切な表現である。
Bは尊敬語であり、自分の行為に用いるのは誤り。Cは相手に送ってもらったことになり文脈に合わない。Dの「お送らせて」や不要な「さ」が入ったさ入れ言葉であるEの「送らさせて」は不適切である。

問題4(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の文の( )に入る語として最も適切なものを選びなさい。

彼は何事にも( )を割って話すため、周囲からの信頼が厚い。

選択肢


正解:C
「腹を割る」は、本心を包み隠さずにすべて打ち明ける、という意味の慣用句である。「胸を割る」や「心を割る」といった表現は誤りであり、「腹」を用いるのが正しい。ビジネスシーンでも本音で話し合う際によく用いられる表現のため、正確に覚えておく必要がある。

問題5(難易度:★★☆☆☆)

問題

次のア〜オの文を意味が通るように並び替えたとき、最初にくる文はどれか。
ア:このデータにもとづき、顧客の行動変容を促す施策を立案する。
イ:まず、直近の購買履歴から主要な顧客層を分類する必要がある。
ウ:分類した顧客層ごとの特徴を分析することで、効果的なアプローチが見えてくる。
エ:分析結果をチーム内で共有し、具体的な実行計画に落とし込む。
オ:マーケティングにおいて、顧客の傾向を正確に把握することは重要である。

選択肢


正解:E
オは話題の導入として一般論を述べており、冒頭にふさわしい。イは「まず」という接続詞から作業の開始を示し、続いて分析、施策立案、共有という流れになる。よって、正しい順序は、オ→イ→ウ→ア→エ。

問題6(難易度:★★☆☆☆)

問題

次のア〜オの文を意味が通るように並び替えたとき、最初にくる文はどれか。

ア:それによって、チーム全体の生産性を向上させることが可能となる。
イ:業務の属人化を防ぐためには、知識を共有する仕組みづくりが欠かせない。
ウ:個人の抱える知見を標準化し、誰でも取り組めるマニュアルを作成する。
エ:次に、そのマニュアルを運用しながら定期的に内容を更新していく。
オ:まずは、各メンバーが持つ特定のスキルを洗い出す作業から始める。

選択肢


正解:B
イは全体の課題を提起しており、論理の出発点となる。オは具体的な取り組みの始まりを示し、ウ、エ、アの順で具体的な施策の進め方と効果へとつながる。よって、正しい順序は、イ→オ→ウ→エ→ア。

問題7(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の文章を読み、文中の指示語が指す内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

チームでの共同作業では、お互いの進捗を確認することが大切である。業務の中では予定通りに進まない突発的な問題が起きることもある。そうした際には、一人で抱え込まずに周囲へ相談する姿勢が求められる。

文中の「そうした際」とは、どのようなときを指すか。

選択肢


正解:D
直前の文で「予定通りに進まない突発的な問題が起きることもある」と述べており、「そうした際」はその状況を指している。一人で抱え込む前に、問題が発生した時点で周囲に相談することが重要であるという文脈から、正解はDとなる。

問題8(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の文章を読み、本文の内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

新しい社内研修の制度は社員のスキル向上に大きく貢献するが、準備に多くの時間を要するという側面もある。そのため、すぐに全社で導入するのではなく、一部の部署で試行したうえで慎重に進めることが望ましい。

選択肢


正解:D
本文では、新しい研修制度が社員のスキル向上に貢献することを認めつつ、準備に時間を要する点を課題として挙げている。そのうえで、全社への即時導入を避け、一部の部署での試行を経て慎重に進めるべきだと述べている。したがって、効果を評価しながらも準備時間を考慮して段階的な進行を求めるDが最も適切である。

問題9(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の問いに答えなさい。

あるWebサービスの会員数が毎月20%ずつ増加している。4月の会員数が5,000人のとき、6月の会員数は何人になるか。

選択肢


正解:C
4月の会員数が5,000人で、5月は前月比20%増となるため、5,000人×1.2=6,000人となる。6月はさらにその20%増となるため、6,000人×1.2=7,200人となる。単純に40%増として計算するのではなく、各月の増加後の数値にもとづいて計算をおこなう必要がある。

問題10(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

ある地点から山頂までを往復した。登りは時速3km、下りは時速6kmで歩いたところ、往復で6時間かかった。片道の距離は何kmか。

選択肢


正解:C
片道の距離をxkmとする。登りの時間はx÷3、下りの時間はx÷6なので、往復時間はx/3+x/6=6となる。両辺に6をかけると2x+x=36となり、3x=36よりx=12となる。したがって、片道の距離は12kmとなる。

問題11(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

家から駅までを往復した。行きは自転車で時速12km、帰りは徒歩で時速4kmで移動したところ、往復に4時間かかった。家から駅までの距離は何kmか。

選択肢


正解:E
家から駅までの距離をxkmとする。行きの時間はx÷12、帰りの時間はx÷4なので、往復時間はx/12+x/4=4となる。両辺に12をかけるとx+3x=48となり、4x=48よりx=12となる。したがって、家から駅までの距離は12kmとなる。

問題12(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

ある製品の組み立て作業をおこなう。仕事全体を100単位とする。甲は1時間に5単位、乙は1時間に4単位ずつ進める。甲と乙がそれぞれx時間、y時間作業して仕事全体を終えた。甲の作業時間は乙より2時間長かった。甲は何時間作業したか。

選択肢


正解:C
甲の時間をx、乙の時間をyとする。すると、仕事量の合計が5x+4y=100であると求められる。条件よりx=y+2(またはy=x-5)を代入すると5x+4(x-2)=100、5x+4x-8=100、9x=108となり、これを解くとx=12。よって甲の作業時間は12時間である。

問題13(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

データ入力作業を2人でおこなう。仕事全体を150単位とする。Aさんは1時間に6単位、Bさんは1時間に4単位進める。Aさんの作業時間がBさんより5時間短いとき、Aさんは何時間作業したか。

選択肢


正解:C
Aさんの時間をx、Bさんの時間をyとする。すると、仕事量の合計が6x+4y=150であると求められる。条件よりx=y―5(またはy=x+5)を式に代入すると6x+4(x+5)=150となり、6x+4x+20=150、10x=130となる。したがってx=13。Aさんは13時間作業したことになる。

問題14(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
12080%
15060%
16080%
14070%

選択肢


正解:B
成果数=目標達成数÷達成率で求める。甲:120÷0.8=150、乙:150÷0.6=250、丙:160÷0.8=200、丁:140÷0.7=200。よって、最も多いのは乙となる。

問題15(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
A21070%
B24080%
C27090%
D30075%

選択肢


正解:D
各部門の成果数を算出する。A:210÷0.7=300、B:240÷0.8=300、C:270÷0.9=300、D:300÷0.75=400。したがって、最も成果数が多いのは400であるD部門である。

問題16(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

100,90,78,64,48,?

選択肢


正解:C
隣り合う数字の差を調べる。90-100=-10、78-90=-12、64-78=-14、48-64=-16と、減る数が10、12、14、16と2ずつ大きくなっている。したがって次に減る数は18になる。ゆえに48-18=30とわかる。

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問題17(難易度:★★☆☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

数字1、2、3、4を使って、異なる3桁の整数を作るとき、何通りできるか。

選択肢


正解:C
百の位は4通り、十の位は残り3通り、一の位は残り2つの数字から選ぶため2通りとなる。したがって4×3×2=24通りとわかる。計算ミスを誘うダミーとして、重複を許す場合の4×4×4=64通りなどに注意すること。

問題18(難易度:★★☆☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

当たりが3本、はずれが7本入っているくじがある。この中から同時に2本引くとき、2本とも当たりである確率はいくらか。

選択肢


正解:C
10本のくじの中から2本を引く全体の組み合わせは、10と9を掛け合わせた数を2と1を掛け合わせた数で割ることで45通りとわかる。また、3本の当たりの中から2本を引く組み合わせは3通りになる。したがって求める確率は45通りのうちの3通りとなり、約分すると1/15になる。計算の際、全体の組み合わせを単に10本から2本を選ぶとして1/45とする間違いに注意すること。

問題19(難易度:★★☆☆☆)

立方体の展開図①

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

図は、立方体の展開図である。6つの面には1から6までの番号が振られている。点Pは、面1の4つの頂点のうちの1つである。
この展開図を組み立てて立方体を作ったとき、点Pから伸びる辺の数はいくつか?

選択肢


正解:B
この問題は展開図の見た目ではなく、組み立てた後の立方体の性質を問うている。立方体は8つの頂点と12本の辺を持つ。立方体の任意の頂点に注目したとき、そこから伸びる辺の数は常に3つである。展開図上では点Pの周りの状態がわかりにくいが、組み立てると必ず3つの面が集まる頂点となり、そこから3つの辺が伸びることになる。したがって正解は3つである。

問題20(難易度:★★☆☆☆)

立方体の展開図②

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

図は、立方体の展開図である。6つの面には1から6までの番号が振られている。点Qは、面3と面4を区切る線分上にある。
この展開図を組み立てて立方体を作ったとき、点Qが存在する辺を共有している面の数はいくつか?

選択肢


正解:B
この問題は組み立てたあとの立体の構造を理解しているかを問うている。立方体に限らず、一般的な多面体において、1つの辺は常に2つの面によって共有される。展開図において面2と面3を区切る線分は、組み立てたあとには立方体の1つの辺となる。そのため、この辺を共有する面は必ず2つである。すべて基本的な図形の性質にもとづくため、難しく考える必要はない。したがって正解は2つである。

問題21(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての事務職はパソコンを使う。
一部のパソコンを使う者は経理担当である。

選択肢


正解:E
すべての事務職がパソコンを使う集合に含まれていても、その中の「経理担当」と重なる部分が事務職の中に含まれるとは限らない。事務職全員がパソコンを使っていても、そのパソコンを使う者の一部である経理担当が、事務職以外の部署にいる可能性が排除できないからである。したがって、事務職と経理担当の関係性を確定することはできず、結論を下すことは不可能である。

問題22(難易度:★★☆☆☆)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての営業担当はスマートフォンを所持している。
スマートフォンを所持している者は、すべて社用チャットを利用している。

選択肢


正解:C
営業担当はスマートフォン所持者の集合に含まれ、スマートフォン所持者は社用チャット利用者の集合に含まれる。つまり、営業担当は社用チャット利用者の集合の内側にあるため、すべての営業担当が社用チャットを利用していることは確実にいえる。これは三段論法として成立しており、論理的に導かれる必然的な結論である。

問題23(難易度:★★☆☆☆)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

すべての開発チームは週に一度ミーティングをおこなう。Xチームは開発チームではない。このとき、次のうち論理的に正しいものはどれか。

選択肢


正解:C
この問題は条件付き命題の対偶と否定に関する問題である。「すべての開発チームはミーティングをおこなう」という条件から、対偶をとると「ミーティングをおこなわないチームは開発チームではない」となる。しかし、開発チームではないグループがミーティングをおこなうかどうかについて、条件文から読み取ることはできない。したがって、Xチームがミーティングをおこなうかどうかは、与えられた情報だけでは判断できず、不明である。

問題24(難易度:★★☆☆☆)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

すべてのリーダー職は研修を受けなければならない。Yさんは研修を受けていない。このとき、次のうち論理的に正しいものはどれか。

選択肢


正解:B
対偶を用いた推論の問題である。「すべてのリーダー職は研修を受ける」という命題が真であるとき、その対偶である「研修を受けない者はリーダー職ではない」という命題も必ず真となる。Yさんは研修を受けていないという条件から、Yさんはリーダー職というカテゴリーに含まれないことが必然的に導かれる。よって、Yさんはリーダー職ではないと判断できる。

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問題25(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る漢字として最も適切なものを選びなさい。

学生時代に専門技能を( )めた経験は、社会に出ても大いに役立つはずである。

選択肢


正解:D
「修める」は、学問や技芸を身に付ける、おこないを正しくするなどの意味を持つ。本問では「学問を」とあるため「修める」が最適である。A「収める」は手に入れる、B「納める」は受け渡すべきものを渡す、C「治める」は国や地域を管理する、E「究める」は物事の奥底まで深く探求する意味であり、いずれも文脈に合わない。大学などで専門的な知識を深く学び、自身の能力として身に付ける際には「修める」を用いる。

問題26(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る漢字として最も適切なものを選びなさい。

読書好きの友人が、最近読んで最も感銘を受けたという本を私に( )めてくれた。

選択肢


正解:C
「薦める」は、自分が良いと思う人や物を他人に採用するように促す意味を持つ。本問では自分が感銘を受けた本を紹介し推薦する意味であるため「薦める」が最適である。A「進める」は物事を前へ動かす、B「勧める」は相手に特定の行動をするよう誘いかける、D「奨める」は奨励する、E「促す」は物事を早くするように急がせる意味であり、文脈に合わない。本や人などを評価して他者に紹介する際にはこの漢字を用いる。

高尾 有沙

プロフィール

ビジネス語彙のニュアンスを正確にとらえよう

この問題で問われている「薦める(良いと思う人や物を他人に採用するよう促す)」のように、同じ読みでも意味が異なる漢字の使い分けは頻出です。

「勧める(行動を促す)」「進める(前へ動かす)」との違いを正確に理解しておきましょう。

TRACSの言語問題では、ビジネスシーンや公的な文書で用いられるやや硬い語彙が頻出です。日常的に何気なく使っている言葉でも、文脈に合わせた意味を知らないと迷ってしまいます。

単語の丸暗記ではなく、「どんな場面で使われるか」という実務的なニュアンスまで理解しておくことが、スピーディーな解答と転職後のコミュニケーション力向上に直結します。

問題27(難易度:★★★☆☆)

問題

次の「」内の語と最も意味が近いものを選びなさい。

彼は新しい事業の立ち上げに際して、周囲からの「援助」を求めた。

選択肢


正解:C
「援助」は、力を貸して助けることを意味する。事業の立ち上げという文脈では、活動を後押しし助ける意味の「支援」が最も近い。A「救済」は困窮や危険から救い出すこと、B「応援」は励まし力を添えること、D「寄付」は金品を贈ること、E「指導」は目的の方向へ教え導くことであるため、いずれも文脈に合わない。

問題28(難易度:★★★☆☆)

問題

次の「」内の語と最も意味が近いものを選びなさい。

その企業は、顧客のニーズに「迅速」に対応する体制を整えている。

選択肢


正解:B
「迅速」は、物事の進行や行動が非常に速いことを意味する語である。文脈では対応の速さを示しているため、「敏速」が最も近い。A「急遽」は予定を変えて急いでおこなうこと、C「即座」はすぐその場であること、D「軽快」は動きが軽く素早いこと、E「唐突」は前触れがなく不意であることなので、いずれも文意と一致しない。

問題29(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る最も適切な表現を選びなさい。

上司に会議での発言内容について意見を求めるときの表現として適切なのはどれか。
「先ほどの私の発言について、ご意見を( )でしょうか。」

選択肢


正解:B
「聞かせる」の謙譲語「お聞かせ願う」あるいは「お聞かせいただく」が適切である。「お聞かせ願えますでしょうか」は相手に意見を求める際に用いる正しい敬語表現である。Aの「お聞かせして」は不自然な敬語の連続である。Cの「お聞きになる」は相手が聞く尊敬語であり、自分が聞く文脈に合わない。Dの「伺う」は自分が聞く謙譲語だが表現として不自然である。Eの「拝聴する」は自分が聞く謙譲語だが、相手の動作とするのは誤りである。

問題30(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る最も適切な表現を選びなさい。

取引先から受け取った書類に不備があり、再提出を依頼するときの表現として適切なのはどれか。
「恐れ入りますが、こちらの書類を( )でしょうか。」

選択肢


正解:B
相手に動作を依頼するときは「ご〜願う」や「ご〜いただく」を用いるのが適切である。「再度ご提出願えますでしょうか」は、相手に負担をかける再提出の依頼を丁重におこなう表現である。Aは「ご〜して」の形が冗長であり不自然である。CとEは尊敬語の疑問形だが、依頼のニュアンスが弱く突き放した印象を与える。Dは「していただきます」と断定しており、依頼の表現として適切ではない。

問題31(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る語として最も適切なものを選びなさい。

彼は絶対に成功させると大( )を切ったが、結果は惨敗だった。

選択肢


正解:E
「大見得を切る」は、歌舞伎の動作である「見得」に由来し、自分を誇示するような態度をとったり、自信のある大言壮語をしたりすることを意味する慣用句である。「見栄を張る」の「見栄」と混同しやすいが、この場合は「見得」と書くのが正しい。

問題32(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文の( )に入る語として最も適切なものを選びなさい。

他部署の不祥事のとばっちりを受け、私まで( )を食うことになった。

選択肢


正解:B
「煽りを食う」は、ある事態によって生じた余波や悪影響をまともに受ける、という意味の慣用句である。「割を食う」は損な役回りを引き受けるという意味であり、不祥事の「とばっちり」という文脈には「煽り」が最も適している。

問題33(難易度:★★★☆☆)

問題

次のア〜オの文を意味が通るように並び替えたとき、最初にくる文はどれか。

ア:こうした技術の進展は、今後の産業構造を根本から変える可能性がある。
イ:近年の人工知能の発展は、かつてないスピードで加速している。
ウ:しかし、その活用には倫理的な課題や法的な規制という壁も存在する。
エ:企業は、これらの課題をクリアしたうえでイノベーションを追求しなくてはならない。
オ:そのため、企業側には高いコンプライアンス意識と柔軟な対応力が求められる。

選択肢


正解:B
イは全体のテーマである人工知能の発展について述べており、導入に最適である。続いてアでその影響に触れ、ウで対照的な課題を指摘し、エ、オで企業が取るべき姿勢を述べる。よって、正しい順序は、イ→ア→ウ→エ→オとなる。

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問題34(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文章を読み、文中の指示語が指す内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

新しい事業を始めるときには、市場の動向を綿密に分析する必要がある。しかし、競合他社が予期せぬ新商品を投入し、既存の優位性が急激に失われることも珍しくない。このような事態に直面したときこそ、既存の方針に固執しない柔軟な戦略変更が必要となる。

文中の「このような事態」とは、どのような状況を指すか。

選択肢


正解:C
直前の文において「競合他社が予期せぬ新商品を投入し、既存の優位性が急激に失われることも珍しくない」と説明されている。したがって、「このような事態」は競合の影響によって自社の強みが急激に失われた局面を指すため、正解はCとなる。

問題35(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文章を読み、文中の指示語が指す内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

組織のリーダーには、メンバーの意見を幅広く聞き入れる包容力が求められる。ただし、多様な意見に耳を傾けるあまり、全体の方向性が定まらずに意思決定が遅れてしまうリスクもある。そのようになっては本末転倒であるため、ときには明確な基準をもとに決断を下す厳しさも持たねばならない。

文中の「そのようになっては」とは、どのような状態になることを指すか。

選択肢


正解:D
直前の文で「多様な意見に耳を傾けるあまり、全体の方向性が定まらずに意思決定が遅れてしまうリスクもある」と言及されている。「そのようになっては」は、この望ましくない状態に陥ることを指している。したがって、正解はDとなる。

問題36(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文章を読み、本文の内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

オンラインでの広告運用は、短期間で多くの新規顧客を惹きつける手段として非常に有効である。しかし、広告費の負担が大きいため、過度な依存は収益性を損ねる恐れがある。このことから、リピート率を高める施策を併せておこない、顧客との関係を維持する工夫が求められる。

選択肢


正解:B
本文は、オンライン広告が新規顧客の獲得に有効である一方で、広告費の負担による収益性悪化のリスクを指摘している。そのため、広告に過度に依存するのではなく、リピート率を高める施策を同時におこなって顧客関係を維持することが求められている。したがって、双方のバランスの必要性に言及したBが正しい。

問題37(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに答えなさい。

ある店舗の食品ロス削減の取り組みにより、廃棄される食材の重量が毎月10%ずつ減少している。10月の廃棄量が200kgのとき、12月の廃棄量は何kgになるか。

選択肢


正解:B
10月の廃棄量が200kgで、11月は前月比10%減となるため、200kg×0.9=180kgとなる。12月はさらにその10%減となるため、180kg×0.9=162kgと求められる。2カ月で一律に20%減少すると考えて200kg×0.8 =160kgとしてしまうミスに注意が必要。

問題38(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

ある工場の製品検品を2人でおこなう。仕事全体を240単位とする。担当者Xは1時間に8単位、担当者Yは1時間に6単位進める。Xの作業時間がYより5時間短いとき、Xは何時間作業したか。

選択肢


正解:C
Xの時間をx、Yの時間をyとする。すると、仕事量の合計が8x+6y=240であると求められる。条件よりx=y-5(またはy=x+5)を式に代入すると8x+6(x+5)=240、8x+6x+30=240、14x=210となる。これを解くとx=15。よってXの作業時間は15時間である。

問題39(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

パンフレットの封入作業を2人でおこなう。全体で200セットある。Pさんは1時間に10セット、Qさんは1時間に5セット進める。Pさんの作業時間がQさんより5時間長いとき、Pさんは何時間作業したか。

選択肢


正解:A
Pさんの時間をx、Qさんの時間をyとする。すると、仕事量の合計が10x+5y=200であると求められる。条件よりx=y+5(またはy=x-5)を式に代入すると10x+5(x-5) =200、10x+5x-25=200、15x=225となる。これを解くとx=15。よってPさんの作業時間は15時間である。

問題40(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに答えなさい。

あるベンチャー企業の従業員数が、1年目に30%増加し、2年目にはさらに20%増加した。創業時の従業員数が50人のとき、2年目終了時の従業員数は何人になるか。

選択肢


正解:D
創業時の従業員数が50人で、1年目終了時には30%増加するため、50人×1.3=65人となる。2年目終了時にはさらにその20%増加するため、65人×1.2=78人となる。パーセンテージを単純に足し合わせて50%増として計算すると、75人となり誤りとなる。

高尾 有沙

プロフィール

パーセンテージの問題は掛け算が鉄則!

「30%増加した後にさらに20%増加」という場合、「50%増加」と足し合わせてはいけません。「50人×1.3×1.2」と順を追って掛け算していくのが正しい処理です。

前の年の結果が次の年の基準になるという論理を間違えないようにしましょう。

特に前年比の増加・減少率を求める計算は、企業の決算書や営業資料でも頻出するため、社会人として必須の計算スキルです。

問題41(難易度:★★★☆☆)

問題

次の文章を読み、本文の内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

リモートワークの導入は、通勤時間の削減や多様な働き方の実現という大きな利点をもたらす。その一方で、対面での雑談が減ることで、チーム内の偶発的なアイデアの創出が妨げられるという指摘もある。業務の効率化のみを追うのではなく、メンバー間のつながりを保つためのオンライン対話の場を設けるなどの対策が必要である。

選択肢


正解:D
本文では、リモートワークがもたらす通勤時間削減などの利点を挙げつつ、対面での雑談が減ることで偶発的なアイデアの創出が妨げられる懸念を示している。そして、効率化だけでなくメンバー間のつながりを維持する対策の必要性を説いている。ゆえに、雑談減少の影響を補う場を設けるべきだとするDが内容に合致する。

高尾 有沙

プロフィール

筆者の主張と事実を客観的に読み取ろう

短文読解では、文章に書かれている「客観的な事実」のみにもとづいて解答するのが鉄則です。自分の知識や思い込みで選んでしまわないようにしましょう。

また、選択肢に「すべて」「必ず」といった極端な表現が含まれている場合、本文でそこまで断言していなければ誤りである確率が非常に高いというテクニックも覚えておきましょう。

リモートワークとオフィスワークのハイブリッドな働き方など、最新のビジネストレンドに絡めたテーマが頻出です。

問題42(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

二つの地点間を往復する。行きは時速20km、帰りは時速30kmで移動した。往復にかかった時間の合計が5時間であったとき、この二つの地点間の距離は何kmか。

選択肢


正解:B
二つの地点間の距離をxkmとする。往復時間はx/20+x/30=5となる。この式の両辺に60をかけると3x+2x=300 となり、5x=300と求められる。さらに解いて、x=60となるため、二つの地点間の距離は60kmとなる。

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問題43(難易度:★★★☆☆)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
α36090%
β42070%
γ45075%
δ50080%

選択肢


正解:D
各部門の成果数を算出する。α:360÷0.9=400、β:420÷0.7=600、γ:450÷0.75=600、δ:500÷0.8=625。これを比較するとδが最も大きいことがわかる。計算過程で達成率の逆数を掛ける際、桁間違いをしないよう注意が必要。

問題44(難易度:★★★☆☆)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
I48080%
II54090%
III60075%
IV63070%

選択肢


正解:D
各部門の成果数を算出する。I:480÷0.8=600、II:540÷0.9=600、III:600÷0.75=800、IV:630÷0.7=900。よって最も大きいのは900となるIVである。除法の計算において分母を百分率から小数に直す際、0.7などで割るため計算精度が求められる問題。

問題45(難易度:★★★☆☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

A地点からB地点までを往復する。行きは時速15km、帰りは時速10kmで走った。往復の合計時間が2時間であるとき、A地点からB地点までの距離は何kmか。

選択肢


正解:D
A地点からB地点までの距離をxkmとする。よって、往復時間はx/15+x/10=2となる。この式の両辺に30をかけると2x+3x=60となり、5x=60よりx=12となる。したがって、A地点からB地点までの距離は12kmとなる。

高尾 有沙

プロフィール

往復の距離を「x」と置く方程式の基本を押さえよう

速さの問題の王道パターンです。距離をxkmと置き、「行きにかかった時間(x/15)+帰りにかかった時間(x/10)=合計時間(2)」という方程式を作れば確実に解けます。

両辺に最小公倍数である30を掛けて分母を払うという計算の工夫ができれば、わずか数十秒でクリアできる得点源です。

問題46(難易度:★★★☆☆)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

2,5,11,23,47,?

選択肢


正解:E
隣り合う数字の差を調べる。5-2=3、11-5=6、23-11=12、47-23=24と、差が3、6、12、24と前の差の2倍になっている。したがって次の差は24を2倍して48になる。ゆえに47+48=95とわかる。また、前の数を2倍して1を足すという規則で計算することもできる。47×2+1=95となる。

高尾 有沙

プロフィール

数列は複数のアプローチで法則を検証しよう

数列の問題は、「足し算」「掛け算」「階差数列(差が規則的に増える)」「1つ飛ばし」などのパターンに分類されます。

今回の場合、「2,5,11,23,47……」という数列は、階差(3, 6, 12, 24)に注目しても解けますし、「前の数を2倍して1を足す」という法則に気付いても解けます。

1つの視点に固執せず、複数の角度から法則性の仮説を立て、素早く検証する柔軟な思考力が必要です。

特にITエンジニアなどを志望する人は、こうしたアルゴリズム的な思考力が強く求められます

問題47(難易度:★★★☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

数字0、1、2、3を使って、異なる3桁の整数を作るとき、何通りできるか。

選択肢


正解:B
百の位に0を入れることはできないため、百の位の選び方は1、2、3の3通りとなる。十の位は、百の位で選ばなかった残りの2つの数字と0を合わせた3通りになる。一の位は残りの2つの数字から選ぶため2通りとなる。したがって3×3×2=18通りとわかる。0を百の位に含めてしまう計算ミスに注意すること。

問題48(難易度:★★★☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

数字1、2、3、4、5を使って、異なる3桁の偶数を作るとき、何通りできるか。

選択肢


正解:A
偶数を作るためには、一の位が偶数である必要がある。今回の数字の中で偶数は2と4の2つであるため、一の位の選び方は2通りとなる。百の位は残りの4通り、十の位は残りの3通りとなる。したがって4×3×2=24通りとわかる。すべての組み合わせである5×4×3=60通りと混同しないよう注意すること。

問題49(難易度:★★★☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

赤玉が4個、白玉が5個入っている袋がある。この中から同時に2個取り出すとき、2個とも赤玉である確率はいくらか。

選択肢


正解:A
9個の玉の中から2個を取り出す全体の組み合わせは、9と8を掛けたものを2と1を掛けたもので割るため36通りになる。そのうち、4個の赤玉の中から2個を取り出す組み合わせは、4と3を掛けたものを2と1を掛けたもので割り、6通りとわかる。ゆえに求める確率は36通りのうちの6通りとなり、約分すると1/6になる。赤玉を1個ずつ引く確率を足し合わせるような計算ミスに注意すること。

問題50(難易度:★★★☆☆)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

5人の中から、くじ引きで委員を2人選ぶ。このとき、特定の2人がともに選ばれる確率はいくらか。

選択肢


正解:B
5人の中から2人を選ぶ全体の組み合わせは、5と4を掛けたものを2と1を掛けたもので割るため10通りになる。その中で特定の2人が選ばれるのは1通りのみである。したがって求める確率は1/10とわかる。順番を考慮する順列で計算して全体の選び方を20通りとし、確率を1/20とする間違いに注意すること。

問題51(難易度:★★★☆☆)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

12,3,15,6,18,9,?

選択肢


正解:D
この数列は、奇数番目と偶数番目で異なる二つの規則が組み合わさっている。奇数番目の数字を取り出すと12、15、18となっており、3ずつ増えている。偶数番目の数字を取り出すと3、6、9となっており、こちらも3ずつ増えている。求める?は7番目、すなわち奇数番目にあたるため、18に3を足すことになる。したがって18+3=21とわかる。

問題52(難易度:★★★☆☆)

正四面体の展開図

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

図は、4つの正三角形からなる正四面体の展開図である。面Aの中心に点Xがある。
この展開図を組み立てて正四面体を作ったとき、点Xのある面に隣接する面(辺を共有する面)の数はいくつか?

選択肢


正解:C
この問題は正四面体の性質を問うている。正四面体は4つの正三角形の面で構成される立体である。正四面体において、任意の1つの面を選ぶと、その面は三角形であるため3つの辺を持つ。各辺にはそれぞれほかの1つの面が隣接している。全体で面は4つしかないため、選んだ面以外の3つの面すべてと辺を共有することになる。したがって正解は3つである。

問題53(難易度:★★★☆☆)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

品質管理部以外の部署は、すべて繁忙期に休日出勤をする。Aさんは品質管理部ではない。このとき、次のうち確実に正しいものはどれか。

選択肢


正解:A
三段論法における集合の包含関係を問う問題である。条件を整理すると「品質管理部以外の部署」という集合は「休日出勤をする部署」という集合に含まれる。Aさんは「品質管理部ではない」ため、「品質管理部以外の部署」というグループに属することが確定する。したがって、Aさんは条件の前提にもとづき、繁忙期に休日出勤をすることが必然的に導かれる。

問題54(難易度:★★★☆☆)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての企画職は新しいアイデアを提案する。
企画職ではない者は、新しいアイデアを提案しない。

選択肢


正解:A
条件より「企画職」と「新しいアイデアを提案する者」の集合は完全に一致する。企画職であれば必ず提案をおこない、提案をおこなう者は企画職に限られるため、逆の命題も成立する。したがって、選択肢Aは正解となる。ほかの選択肢は元の条件と矛盾するか、論理的に成立しない内容である。

問題55(難易度:★★★☆☆)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての役員は経営会議に出席する。
一部の経営会議に出席する者は、プロジェクトリーダーである。

選択肢


正解:E
役員は経営会議出席者の集合に含まれるが、プロジェクトリーダーがその集合のどの部分と重なるかは不明である。役員と重なる部分にプロジェクトリーダーがいる可能性もあるが、まったく重ならない可能性もある。したがって、役員とプロジェクトリーダーの関係について断定できることはなく、結論は出せない。

高尾 有沙

プロフィール

条件からわかることの限界を見極める力が大切

「役員」は経営会議に出席しますが、「一部の出席者がプロジェクトリーダー(PL)」であるため、役員の集合とPLの集合が重なるかどうかはまったく不明です。

重なるかもしれないし、重ならないかもしれません。このように「断定できない」という結論を導き出す力が推論では求められます

不確実な状況下で、思い込みを排して確定事実のみを抽出する論理的思考力を身に付けましょう。

問題56(難易度:★★★☆☆)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

すべての特急列車は停車駅が少ない。各駅停車は特急列車ではない。このとき、次のうち論理的に正しいものはどれか。

選択肢


正解:D
必要条件と十分条件の混同を避けるための問題である。「特急列車である」ことは「停車駅が少ない」ことの十分条件であるが、その逆は必ずしも成り立たない。特急列車ではないからといって、停車駅が多いとは限らず、停車駅が少ない可能性も残されている。そのため、各駅停車が停車駅に関してどのような特性を持つかは、この情報だけでは判断できない。

高尾 有沙

プロフィール

必要条件と十分条件の混同に注意

「AならばB」が真でも、その「逆(BならばA)」や「裏(AでないならばBでない)」は必ずしも真にはなりません。

「特急列車 ⇒ 停車駅が少ない」という条件に対して、「各駅停車(特急ではない)」がどうなるかは論理的には「判断できない」のが正解です。

日常の感覚で推測せず、与えられた命題のルールのみに忠実にしたがう論理的思考力が試されます

問題57(難易度:★★★☆☆)

正八面体の展開図

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

次の図は、8つの正三角形からなる正八面体の展開図である。点Yは、展開図の最も外側にある頂点の1つである。
この展開図を組み立てて正八面体を作ったとき、点Yに集まる面の数はいくつか?

選択肢


正解:C
展開図上の特定の位置に惑わされず、正八面体の構造を思い描くことが重要である。正八面体は2つの四角錐の底面同士をくっつけたような形をしている。そのため、どの頂点を選んでも、そこには必ず4つの正三角形の面が集まる構造になっている。点Yが展開図のどこにあるかにかかわらず、組み立てたあとには正八面体の1つの頂点となる。したがって正解は4つである。

問題58(難易度:★★★★☆)

問題

次の文の( )に入る漢字として最も適切なものを選びなさい。

長年の悪習を( )つことは、新しいことに取り組むための第一歩である。

選択肢


正解:D
「断つ」は、これまで続いていたものをやめる、関係をなくすなどの意味を持つ。本問では長年の悪習をやめる意味であるため「断つ」が最適である。
A「立つ」は身を起こす、B「建つ」は建造物ができる、C「絶つ」は命や連絡などを終わらせる、E「裁つ」は布や紙を切る意味であり、いずれも文脈に合わない。たばこや酒などの習慣、あるいは悪習をきっぱりとやめる場合には、強い意志をともなう「断つ」が一般的に用いられる。

問題59(難易度:★★★★☆)

問題

次の「」内の語と最も意味が近いものを選びなさい。

両国間の交渉は、最終的に「決裂」という結果に終わった。

選択肢


正解:B
「決裂」は、交渉や相談などで意見が折り合わず、関係が絶たれることを意味する。本問の文脈では、物事が成り立たなくなる意味なので「破綻」が最も近い。
A「崩壊」は崩れて壊れること、C「分裂」は1つだったものが分かれること、D「瓦解」は一部の崩れから全体が壊れること、E「頓挫」は計画などが途中で行き詰まることを指し、いずれも文意と一致しない。

高尾 有沙

プロフィール

類義語と対義語をセットで暗記しよう!

「決裂(交渉などで意見が折り合わず関係が絶たれる)」の類義語・対義語を問う問題です。

類義語・対義語を問う問題は、SPIやTRACSの言語分野で必ず出題されます。

たとえば「原因」と「要因」の違いなど、意味が似ている熟語の微妙な違いを正確に判別する力が求められるのです。

問題集を解く際は、正解の選択肢だけでなく、ほかの選択肢がどのような意味・対義語を持っているかもセットで調べておきましょう

問題60(難易度:★★★★☆)

問題

次の文の( )に入る最も適切な表現を選びなさい。

社外の担当者が自社を訪問する際、その到着予定時刻を尋ねるときの表現として適切なのはどれか。
「明日は何時ごろに( )でしょうか。」

選択肢


正解:C
相手が来ることを尋ねるときは、「来る」の尊敬語である「いらっしゃる」や「お越しになる」を用いる。Cの「いらっしゃいますでしょうか」は正しい尊敬表現である。Aの「お見えになられる」やBの「お越しになられる」は、「お〜になる」と「れる」を重ねた二重敬語であり誤りである。Dの「参る」およびEの「伺う」は謙譲語であり、相手の動作に対して用いるのは不適切である。

高尾 有沙

プロフィール

尊敬語・謙譲語・丁寧語を瞬時に見極めよう

「来る」の尊敬語である「いらっしゃる」「お越しになる」の使い分けを問う問題です。

主語が「相手(社外の担当者)」であることを瞬時に判断し、自分がへりくだる謙譲語(伺う、参るなど)と混同しないようにしましょう。

謙譲語と尊敬語の取り違えはビジネスシーンで頻発するミスです。転職活動の面接対策も兼ねて、正しい敬語の「型」を声に出して反復練習しておきましょう。

問題61(難易度:★★★★☆)

問題

次の文の( )に入る語として最も適切なものを選びなさい。

緊迫した状況のなか、誰もが( )をのんで試合の行方を見守っていた。

選択肢


正解:D
「固唾をのむ」は、事の成り行きを心配して、息を凝らして見守る様子を表す慣用句である。「固唾」とは緊張したときに口の中にたまる唾のことであり、「生唾」やほかの漢字を用いた表記は誤りである。文脈から、緊張感のある場面にふさわしい表現を選ぶ必要がある。

高尾 有沙

プロフィール

知らない慣用句は前後から推測しよう

TRACSでは、日常会話であまり使われないものの、企画書や公的な文書などで目にする教養レベルの慣用句が頻出します。スキマ時間に専用アプリなどでインプットを重ねましょう。

また、知らない慣用句が出た場合は、使われている漢字の意味から前後の文脈に当てはまる推測をおこなう論理的思考力が試されます。

問題62(難易度:★★★★☆)

問題

次のア〜オの文を意味が通るように並び替えたとき、最初にくる文はどれか。
ア:このため、意思決定の際には多角的な視点からリスクを評価しなければならない。
イ:不確実性が高い環境下では、過去の成功体験が通用しないことが多い。
ウ:迅速な判断が求められる一方で、慎重な検討も不可欠であるという矛盾がある。
エ:この矛盾を解消するには、情報の質と量を適切にコントロールする能力が必要だ。
オ:このような状況下では、直感だけに頼る経営は大きな失敗を招くリスクがある。

選択肢


正解:B
イは前提となる環境の変化を提示しており、冒頭にふさわしい。ウでその環境下で生じる難しさを述べ、オでその具体例を挙げ、エ、アで解決策と結論を導く。よって、正しい順序は、イ→ウ→オ→エ→ア。

問題63(難易度:★★★★☆)

問題

次の文章を読み、文中の指示語が指す内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

企業の社会的責任において、環境に配慮した製品開発は不可欠な要素となっている。ところが、コスト削減を最優先にするあまり、廃棄物の適正な処理を怠って周囲の信頼を著しく損ねる事例が後を絶たない。これほどの不祥事を引き起こせば、長年築き上げてきたブランドイメージは一瞬で崩壊する。

文中の「これほどの不祥事」とは、どのような行為や事態を指すか。

選択肢


正解:C
直前の文で「コスト削減を最優先にするあまり、廃棄物の適正な処理を怠って周囲の信頼を著しく損ねる事例」が挙げられている。つまり「これほどの不祥事」は、この企業の不適切な行為を指している。したがって、問題行動を的確に説明しているCが正解となる。

問題64(難易度:★★★★☆)

問題

次の文章を読み、本文の内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

ビッグデータを活用した意思決定は、主観を排除した客観的な判断を可能にするという点できわめて価値が高い。しかし、過去のデータの蓄積だけに依存すると、これまでにない未知の市場変化や突発的な社会情勢の動向を見落とす危険性もはらんでいる。データが示す傾向を鵜呑みにせず、現場の直感や最新の動向を組み合わせて複合的に見極める姿勢が不可欠である。

選択肢


正解:C
本文は、ビッグデータを用いた意思決定の客観的な価値を認めながらも、過去のデータに過度に依存すると未知の変化や突発的な動向に対応できない危険性を指摘している。そのため、データの傾向のみに頼らず、現場の直感や最新動向を組み合わせて多角的に判断する姿勢を求めている。したがって、Cの記述が本文の趣旨と完全に合致する。

問題65(難易度:★★★★☆)

問題

次の問いに答えなさい。

ある商品の価格が、原材料の高騰により最初の月に15%値上げされ、翌月にはセールのためにその価格から10%値下げされた。元の価格が4,000円のとき、値下げ後の価格はいくらか。

選択肢


正解:B
元の価格が4,000円で、最初の月に15%値上げされるため、4,000円×1.15=4,600円となる。翌月にはその価格から10%値下げされるため、4,600円×0.9=4,140円と求められる。
値上げ幅と値下げ幅を単純に差し引いて5%の値上げとみなして計算すると、4,200円となり誤りのため注意が必要。

問題66(難易度:★★★★☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

ある道を往復する。行きは時速12km、帰りは同じ道を時速8kmで走った。往復の合計時間が1時間15分であったとき、片道の距離は何kmか。

選択肢


正解:C
1時間15分は5/4時間である。片道の距離をxkmとすると、往復時間はx/12+x/8=5/4となる。両辺に24をかけると2x+3x=30となり、5x=30よりx=6となる。したがって、片道の距離は6kmとなる。

問題67(難易度:★★★★☆)

問題

次の問いに答えなさい。

ある工場の生産効率が、機材の導入によって毎年15%ずつ向上している。現在の年間生産量が80万個のとき、2年後の年間生産量は、現在と比べて何万個増加するか。

選択肢


正解:C
現在の年間生産量が80万個で、1年後は15%増となるため、80万個×1.15=92万個となる。2年後はさらにその15%増となるため、92万個×1.15=105.8万個となる。問題で求められているのは増加量であるため、2年後の105.8万個から現在の80万個を引いた25.8万個が正解となる。

問題68(難易度:★★★★☆)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

全体で300ページあるウェブサイトの更新作業をおこなう。担当Mは1時間に12ページ、担当Nは1時間に8ページ進める。Mの作業時間がNより5時間短いとき、Mは何時間作業したか。

選択肢


正解:C
Mの時間をx、Nの時間をyとする。すると、仕事量の合計が12x+8y=300であると求められる。条件よりx=y―5(またはy=x+5)を式に代入すると12x+8(x+5)=300となり、12x+8x+40=300、20x=260となる。これを解くとx=13。よってMの作業時間は13時間である。

高尾 有沙

プロフィール

連立方程式で情報を整理しよう

仕事算と方程式の複合問題です。

全体が300ページ、Mが1時間に12ページ、Nが8ページという情報から「12x+8y=300」という式を立て、さらに時間の差から「x=y-5(またはy=x+5)」という式を立てて代入しましょう。

問題文の日本語をそのまま数式に翻訳する論理的思考力が、スピーディーな解答の鍵です。

問題69(難易度:★★★★☆)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
1組72080%
2組84070%
3組90075%
4組96060%

選択肢


正解:D
成果数を算出する。
1組:720÷0.8=900、2組:840÷0.7=1,200、3組:900÷0.75=1,200、4組:960÷0.6=1,600。
各計算の際、分数の形で処理すると効率が良い。たとえば960÷0.6は9,600÷6となるため1,600と導ける。比較の結果、4組が最大となる。

問題70(難易度:★★★★☆)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

4,6,9,14,21,?

選択肢


正解:C
隣り合う数字の差を調べる。6-4=2、9-6=3、14-9=5、21-14=7と、差が2、3、5、7になっている。これらは素数(1とその数自身でしか割り切れない数)が小さい順に並んでいる。7の次の素数は11であるため、次の差は11になる。ゆえに21+11=32とわかる。差が奇数であると勘違いして9を足すミスに注意すること。

問題71(難易度:★★★★☆)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

3,8,23,68,?

選択肢


正解:D
隣り合う数字の関係を調べる。前の数字を3倍して1を引いた数が次の数字になっている。3×3-1=8、8×3-1=23、23×3-1=68という規則である。したがって?に入る数字は68を3倍して1を引いた数になる。ゆえに68×3-1=203とわかる。あるいは、隣り合う数字の差が5、15、45と3倍ずつ増えていく規則として解くこともできる。

問題72(難易度:★★★★☆)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

赤、青、黄、緑、白の5色の玉の中から、異なる3色を選ぶとき、色の組み合わせは何通りできるか。

選択肢


正解:A
異なる5つの色の中から3つを選ぶ組み合わせを求める問題である。5つの中から3つを選ぶ組み合わせは、5つの中から選ばない2つを決める組み合わせと同じになる。したがって、5色の中から2色を選ぶ計算をおこなう。5×4を2×1で割ることで、10通りと求められる。順番を考慮する順列と間違えて60通りとしないよう注意すること。

高尾 有沙

プロフィール

組み合わせの計算とショートカットを活用しよう

「選んで並べる」場合は順列(P)、「ただ選ぶだけ」の場合は組み合わせ(C)を使います。この判断を間違えるとまったく違う答えになるので混同に注意しましょう。

今回は「異なる3色を選ぶ」問題なので、順番を考慮しない組み合わせ(C)の計算です。

「5C3」をまともに計算するのではなく、「5つから3つを選ぶ=選ばない2つを決める(5C2)」と同じであるという法則を使うと、計算量が減りスピードアップにつながります。

限られた時間を有効に使うためのテクニックです。

問題73(難易度:★★★★☆)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

不良品が3個、良品が7個入っている箱がある。この中から同時に3個取り出すとき、3個とも良品である確率はいくらか。

選択肢


正解:B
10個の製品の中から3個を取り出す全体の組み合わせは、10と9と8を掛けたものを3と2と1を掛けたもので割るため120通りになる。そのうち、7個の良品の中から3個を取り出す組み合わせは、7と6と5を掛けたものを3と2と1を掛けたもので割り、35通りとわかる。ゆえに求める確率は120通りのうちの35通りとなり、5で約分すると7/24になる。分母の計算ミスに注意すること。

問題74(難易度:★★★★☆)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

男性4人、女性6人のグループから、代表を3人選ぶ。このとき、男性が1人、女性が2人選ばれる確率はいくらか。

選択肢


正解:A
10人の中から3人を選ぶ全体の組み合わせは120通り。次に条件に合う選び方を計算する。4人の男性の中から1人を選ぶのは4通りであり、6人の女性の中から2人を選ぶのは15通りになる。これらを掛け合わせると条件に合う選び方は60通りとわかる。ゆえに求める確率は120通りのうちの60通りとなり、約分すると1/2になる。足し算をして19通りと勘違いしないよう注意すること。

問題75(難易度:★★★★☆)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

男子3人と女子2人が一列に並ぶとき、女子2人が隣り合う並び方は何通りできるか。

選択肢


正解:C
隣り合う女子2人をまとめて1つのグループとして考える。男子3人と女子グループ1つを合わせた4つの並び方は、4×3×2×1=24通りとなる。さらに、まとめた女子2人の中でも左右の並び方が2通りある。したがって、24通りと2通りを掛け合わせて48通りとわかる。全体の並び方である120通りと勘違いしないよう注意すること。

高尾 有沙

プロフィール

「隣り合う」条件は1つのグループとして縛ろう

「女子2人が隣り合う」という条件がある場合、その2人を縛って「1つの塊」として扱い、男子3人と合わせた「4つの塊の並び方(4!)」を計算するのが鉄則です。

さらに、塊の中での女子の並び方(左右2通り)を掛け合わせることを絶対に忘れないでください。場合の数の超定番問題です。

問題76(難易度:★★★★☆)

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

図は、立方体の展開図である。点Zは面4の頂点の1つである。
この展開図を組み立てて立方体を作り、点Zから最も遠い位置にある頂点を点Wとするとき、点Wから伸びる辺の数はいくつか?

選択肢


正解:C
問題文の設定が複雑に見えるが、問われているのは立方体の基本的な性質である。点Zがどこにあり、点Wがどこに位置するかを具体的に特定する必要はない。なぜなら、点Wもまた立方体の八つある頂点のうちの1つにすぎないからである。立方体のすべての頂点からは、必ず3つの辺が伸びている。したがって、点Wから伸びる辺の数も3つとなる。

高尾 有沙

プロフィール

図形の基本性質から論理的に導こう

問題文に「点Z」や「最も遠い位置にある点W」と複雑な設定が書かれていますが、問われているのは単なる立方体の性質です。

点Wがどこにあろうと、立方体のすべての頂点からは必ず「3つの辺」が伸びています。

情報過多な問題文から不要な情報を削ぎ落とし、本質だけを抽出する力は、ビジネスでの問題解決能力そのものです。

問題77(難易度:★★★★☆)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

語学が堪能な社員は、全員海外事業部への配属を希望している。Bさんは海外事業部への配属を希望していない。このとき、確実にいえることはどれか。

選択肢


正解:B
対偶の論理構造を問う発展的な問題である。「語学が堪能である」をP、「海外事業部を希望する」をQとすると、条件はPならばQとなる。その対偶は「QでないならばPでない」である。Bさんは「希望していない(Qでない)」ため、「語学が堪能ではない(Pでない)」という結論が論理的に導かれる。選択肢AやDは論理の飛躍を含んでおり、不適切である。

高尾 有沙

プロフィール

「AならばB」の対偶は常に真である

論理や命題の問題における最強の武器は「対偶」です。論理や命題の問題では、「AならばB」という命題が真であるとき、その対偶である「BでないならばAではない」も必ず真になるという大原則を活用しましょう。

「語学堪能 ⇒ 海外希望」という命題が真であるとき、その対偶である「海外希望ではない ⇒ 語学堪能ではない」も必ず真になります。

Bさんは海外を希望していないため、語学堪能ではないことが論理的に確定します。引っかけ選択肢に騙されないよう、対偶のルールを機械的に適用しましょう。

問題78(難易度:★★★★☆)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての専門職は資格を持っている。
資格を持っている者は、すべて研修を受講済みである。
一部の研修を受講済みの者は、海外勤務経験がある。

選択肢


正解:C
専門職は資格保持者の集合に含まれ、資格保持者は研修受講者の集合に含まれる。このため、専門職は必ず研修を受講しているという結論は論理的に導かれる。AやBについては海外勤務経験の条件が限定的であり、専門職との包含関係を特定できないため誤りとなる。

高尾 有沙

プロフィール

三段論法で包含関係をつなごう

断片的な情報から順位や配置を推論する問題です。

「専門職 ⇒ 資格を持っている」「資格を持っている ⇒ 研修受講済み」という2つの命題を三段論法でつなぐと、「専門職 ⇒ 研修受講済み」という結論が確実に導かれます

一方で「一部の研修受講済み ⇒ 海外経験」という条件からは、専門職が海外経験を持つかどうかは断定できません。

矢印(⇒)を使って条件を論理的につなぐ訓練が、スピーディーな解答に直結します。

問題79(難易度:★★★★★)

問題

次の文の( )に入る漢字として最も適切なものを選びなさい。

これまでの経験を( )みると、常に周囲の支援に支えられてきたことがわかる。

選択肢


正解:D
「顧みる」は、過去の出来事や歴史を振り返る、気にかけるなどの意味を持つ。本問では「これまでの経験を」とあるため「顧みる」が最適である。
A「返る」は元に戻る、B「帰る」は元の場所へ行く、C「変える」は状態を違うものにする、E「省みる」は自分のおこないを反省する意味であり、いずれも文脈に合わない。
自分自身のこれまでの歩みや過去の経緯を静かに思い返すような場面では、この漢字を用いることが適切である。

問題80(難易度:★★★★★)

問題

次の「」内の語と最も意味が近いものを選びなさい。

社長は次期経営計画について、「大綱」を社員に説明した。

選択肢


正解:E
「大綱」は、事柄の根本となる重要な部分を意味する語である。本問の文脈では、計画の主要な要素を伝えるという意味なので「骨子」が最も近い。
A「あらすじ」は物語などの大体の内容、B「概略」はおおむねの内容の省略、C「全容」は全体の姿や隠されていた全貌、D「詳細」は細かく詳しいことを指し、いずれも文意と一致しない。

問題81(難易度:★★★★★)

問題

次の文の( )に入る最も適切な表現を選びなさい。

目上の顧客に対して、こちらの不手際を謝罪し、今後の対応について理解を求めるときの表現として適切なのはどれか。
「このたびは多大なご迷惑をおかけし、深くお詫び申し上げます。今後の対策案について、後日改めて( )存じます。」

選択肢


正解:D
自分の「説明する」という行為をへりくだり、かつ相手の許可を得るニュアンスを含めるときは「ご〜させていただく」が適切である。「ご説明させていただきたく存じます」は、謝罪後の丁寧な申し出としてビジネスシーンでよく用いられる。
Aは相手の動作になっており不自然である。Bは意味は通じるが、謝罪の場面としてはやや軽い印象を与える。CとEはへりくだっているものの、一方的な通告のニュアンスが含まれ文脈に合わない。

問題82(難易度:★★★★★)

問題

次の文の( )に入る語として最も適切なものを選びなさい。

新技術の開発で競合他社に遅れをとり、我が社は( )を拝することになった。

選択肢


正解:A
「後塵を拝する」は、他人に先を越されて遅れをとる、または優れた人の後ろにしたがうという意味の慣用句である。「後塵」とは前を行く人が蹴り上げる後ろのほこりのことであり、それを目にすることからこの表現になった。「後陣」や「後進」は誤りである。

問題83(難易度:★★★★★)

問題

次のア〜オの文を意味が通るように並び替えたとき、最初にくる文はどれか。
ア:この帰結として、長期的なブランド価値の毀損を招く恐れがある。
イ:短期的な利益を追求するあまり、顧客との信頼関係をおろそかにする企業がある。
ウ:本来、企業の持続的な成長には、顧客の期待を超える価値提供が不可欠である。
エ:経営陣は、短期的な数字目標と中長期的なビジョンを統合する戦略を練るべきだ。
オ:しかし、現場では日々の売上達成が優先され、戦略的な投資が後回しになりがちだ。

選択肢


正解:C
ウは企業の成長に向けた理想論を述べており、全体を俯瞰する冒頭文として適している。イで現状の問題点を指摘し、オで現場の状況、アで結果、エで対策という論理展開になる。よって、正しい順序は、ウ→イ→オ→ア→エとなる。

高尾 有沙

プロフィール

並べ替え問題は指示代名詞と接続詞をヒントに解こう

文章の並べ替え問題は、最初に来る「一般論や定義の文」をまず見つけるのが鉄則です。

そのあとは「しかし」「そのため」といった接続詞や、「この」「その」といった指示代名詞をヒントに、パズルのように文同士をつなぎ合わせていきましょう。

文章をすべて読んでフィーリングで並べるのではなく、前後の論理的なつながりを客観的な手掛かりから組み立てる構成力が問われます。これは企画書作成などでも活きるスキルです。

難易度が高い問題は計算や論理展開のステップが多いため、解ける問題を優先して本問は後回しにするのも実践的なタイムマネジメントの一手でしょう。

問題84(難易度:★★★★★)

問題

次の文章を読み、文中の指示語が指す内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

学術的な研究においては、先行研究の成果を正確に把握することが出発点となる。しかし、自らの仮説を裏付けるデータばかりを都合よく集めてしまい、客観的な検証を歪めてしまう過ちが生じることも少なくない。このような事実に目を背けていては、いかに新しい知見であっても学術的な価値を認められることはない。

文中の「このような事実」とは、どのような事柄を指すか。

選択肢


正解:C
直前の文では、自らの仮説を裏付けるデータばかりを都合よく集め、客観的な検証を歪めてしまう過ちについて述べている。「このような事実」は、研究者が陥りがちなこの偏った状況を指している。
そのため、その内容を正しく説明しているCが正解となる。

高尾 有沙

プロフィール

直前の文がヒント! 指示語周辺を確認しよう

「それ」「これ」などの指示語が何を指しているかを問う問題は、読解の基本です。指示語が指す内容は、原則として「その直前の文」にあります。

直前の文の主語やキーワードを指示語に代入してみて、文意が通るかどうかを確認するアプローチが最も確実です

素早く正解を導くためには、全文を細かく読むのではなく、指示語の周辺を重点的に探すスキャニングの技術が有効になります。

問題85(難易度:★★★★★)

問題

次の文章を読み、本文の内容として最も適切なものを1つ選びなさい。

伝統的な技術を守り伝えることは、文化の独自性を維持するうえできわめて重要な責務である。伝統の看板に安住して現代の需要変化から目を背けていれば、その技術自体が市場から淘汰されるのを防ぐことはできない。古典的な技法への敬意を失わないことと、現代の生活様式に適合させるための不断の革新を取り入れること、その双方がかみ合って初めて伝統は未来へとつながる。

選択肢


正解:C
本文では、伝統技術を継承する意義を認めつつも、現代の需要変化を無視すれば市場から淘汰されると警告している。そのうえで、古典的な技法への敬意を持つことと、現代に適合させるための革新を取り入れることの双方が不可欠であると説いている。ゆえに、敬意と革新を並行して進める必要性を正しくとらえたCが正解となる。

問題86(難易度:★★★★★)

問題

次の問いに答えなさい。

投資信託の運用において、ある資金を元手に毎年5%ずつ資産が増加している。初期投資額が200万円のとき、2年後には資産がいくらになるか。ただし、1年目終了時に追加で50万円をその口座に投資したものとする。

選択肢


正解:C
初期投資額の200万円は、1年目の運用によって5%増加し、200万円×1.05=210万円となる。この1年目終了時に50万円を追加するため、210万円+50万円=260万円の状態で2年目の運用が始まる。2年後にはこれがさらに5%増加するため、260万円×1.05=273万円となる。

高尾 有沙

プロフィール

複利計算(倍々ゲーム)の構造を理解しよう

「毎年5%ずつ資産が増加する」という問題は、単利(毎年同じ額が増える)ではなく、複利(前の年の金額に対して5%増える)で計算するという構造を正しくとらえましょう。

つまり、1.05を掛けるという計算を順を追って丁寧におこなう必要があります。

投資信託やローンの金利など、実社会の金融知識に直結する計算モデルであるため、この問題に対応できる計算能力は社会人としても必須のスキルです。

問題87(難易度:★★★★★)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

営業所から顧客先までを往復した。行きは時速18km、帰りは時速12kmで移動し、往復で合計50分かかった。営業所から顧客先までの片道の距離は何kmか。

選択肢


正解:D
50分は5/6時間である。片道の距離をxkmとすると、往復時間はx/18+x/12=5/6となる。両辺に36をかけると2x+3x=30となり、5x=30よりx=6となる。したがって、営業所から顧客先までの片道の距離は6kmとなる。

問題88(難易度:★★★★★)

問題

次の問いに対して、最も適切なものをそれぞれ1つ選びなさい。

ある翻訳プロジェクトを2人でおこなう。全体で450ページある。翻訳者Sは1時間に15ページ、翻訳者Tは1時間に10ページ進める。Sの作業時間がTより5時間短いとき、Sは何時間作業したか。

選択肢


正解:D
Sの時間をx、Tの時間をyとする。すると、仕事量の合計が15x+10y=450であると求められる。条件よりx=y―5(またはy=x+5)を式に代入すると15x+10(x+5)=450、15x+10x+50=450、25x=400となる。これを解くとx=16。よってSの作業時間は16時間である。

問題89(難易度:★★★★★)

問題

次の表は、ある企業の4つの部門における目標達成数と達成率を示したものである。実質的な「成果数(目標達成数÷達成率)」が最も多い部門はどれか。なお、成果数は小数点以下を四捨五入して算出すること。

部門目標達成数(件)達成率
1,26070%
1,44080%
1,50075%
西1,62090%

選択肢


正解:C
成果数を算出する。北:1,260÷0.7=1800、南:1,440÷0.8=1800、東:1,500÷0.75=2,000、西:1,620÷0.9=1,800。計算結果を比較すると東部門が2,000で最大となる。指示にしたがい東が正解である。複雑な数値の除法であるため、1つずつ確実に計算し、ミスを防ぐことが重要である。

高尾 有沙

プロフィール

達成率から目標数(母数)を逆算しよう

表から「達成数÷達成率」を計算し、目標となった全体の数(母数)を算出する問題です。「810÷0.9」のように、小数の割り算を正確にできるが問われます。

桁間違いを起こしやすいので、「8,100÷9」のように整数の計算に直してから処理してミスを防ぎましょう

営業成績の分析などは実務で頻出する計算です。日頃から会社の売上データなどを見る際に、大まかな傾向を瞬時につかむクセを付けると良い練習になります。

問題90(難易度:★★★★★)

問題

次の数列の?に入る数字はどれか。

2,3,7,16,32,57,?

選択肢


正解:D
隣り合う数字の差を調べる。3-2=1、7-3=4、16-7=9、32-16=16、57-32=25と、差が1、4、9、16、25になっている。これらは1×1、2×2、3×3、4×4、5×5というように、整数の2乗(平方数)が順番に並んでいる。したがって次の差は6×6=36になる。ゆえに57+36=93とわかる。

問題91(難易度:★★★★★)

問題

指示された条件にしたがって、場合の数を求めなさい。

6人が円卓に座るとき、座り方は何通りできるか。ただし、回転して同じ並びになるものは1通りとする。

選択肢


正解:B
円卓に座る円順列を求める問題である。円順列の場合、回転して同じになる並び方を重複して数えないよう、1人の位置を固定して考える必要がある。6人のうちの1人を固定すると、残りの5人が1列に並ぶ順列と同じ計算になる。したがって、5×4×3×2×1=120通りとわかる。単純な直線上の並び方である720通りを答えないよう注意すること。

問題92(難易度:★★★★★)

問題

指示された条件にしたがって、確率を求めなさい。

赤玉が3個、青玉が4個、黄玉が5個入っている袋がある。この中から同時に3個取り出すとき、すべて異なる色である確率はいくらか。

選択肢


正解:A
12個の玉の中から3個を取り出す全体の組み合わせは、12と11と10を掛けたものを3と2と1を掛けたもので割るため220通りになる。すべて異なる色になる組み合わせは、それぞれの色から1つずつ選ぶ場合である。ゆえに3と4と5を掛け合わせて60通りとわかる。したがって求める確率は220通りのうちの60通りとなり、20で約分すると3/11になる。計算過程での掛け間違いに注意すること。

問題93(難易度:★★★★★)

問題

次の問題を読み、AからEの選択肢の中から正しい答えを1つ選びなさい。

図は、12個の正五角形からなる正十二面体の展開図である。面Bの中心に点Rがある。
この展開図を組み立てて正十二面体を作ったとき、点Rのある面に隣接する面(辺を共有する面)の数はいくつか?

選択肢


正解:C
正十二面体という少し複雑な立体を題材にしているが、解法パターンはこれまでと同じである。点Rがあるのは1つの正五角形の面上である。正五角形は5つの辺を持つ。多面体において、1つの面のそれぞれの辺にはほかの1つの面が隣接している。つまり、面の形が正五角形である以上、その辺の数と同じだけ隣接する面が存在することになる。したがって正解は5つである。

問題94(難易度:★★★★★)

問題

以下の条件および前提から、論理的に導き出される正しい結論を1つ選びなさい。

すべての公認会計士は経済学に詳しい。経済学に詳しい者は、全員数学的な思考能力が高い。Cさんは数学的な思考能力が低い。
このとき、確実にいえることはどれか。

選択肢


正解:C
複数の命題を組み合わせた三段論法の問題である。条件をつなげると「公認会計士ならば経済学に詳しい」「経済学に詳しければ数学的思考能力が高い」となる。これより「公認会計士ならば数学的思考能力が高い」が導かれる。対偶をとると「数学的思考能力が高くないならば公認会計士ではない」となる。Cさんは能力が低い(高くない)ため、必然的に公認会計士ではないといえる。

問題95(難易度:★★★★★)

問題

次の2つの条件が常に成り立っているとき、そこから確実に導き出せる結論として正しいものを、選択肢A〜Eの中から1つ選びなさい。

条件:
すべての正社員は社会保険に加入している。
契約社員は、社会保険に加入していない者はいない。
すべての社会保険に加入している者は、健康診断を受ける。

選択肢


正解:C
正社員は社会保険加入者であり、その集合は健康診断を受ける者の集合に含まれるため、正社員は健康診断を受ける。また、契約社員も社会保険に加入しており(加入していない者はいないため)、同様に健康診断を受ける者の集合に含まれる。よって、正社員と契約社員は両者とも健康診断を受けるという結論が確実に導かれる。

高尾 有沙

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難しい言い回しはシンプルな文章に言い換えよう

「AはBである」「BはCである」だから「AはCである」という三段論法を活用して結論を導き出す問題です。

「契約社員は、社会保険に加入していない者はいない」という二重否定の表現を、頭の中で「契約社員=社会保険に加入している」とシンプルな肯定文に変換してから処理しましょう。

論理の迷子にならずにスピーディーに解答できます。

TRACS適性検査(不適性検査スカウター)を対策する際のポイント

アドバイザーのリアル・アドバイス!TRACS適性検査では性格検査も鍵を握る! 正直な回答を心掛けよう

キャリアコンサルタント

高尾 有沙

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TRACSの最大の特徴は、一般的な適性検査よりも多い「3つの性格検査」が含まれる点です。

①資質検査(検査SS):性格や行動傾向を測るため、企業の求める人物像を意識しつつも、極端な回答を避けて一貫性を持たせます。

②精神分析(検査SB):心のコンディションやストレス要因を測るため、ネガティブすぎる回答は避けましょう。

③定着検査(検査TT):早期離職やトラブルのリスクを予測します。虚偽を見抜く「ライスケール」が仕込まれているため、正直な回答を心掛けるのがコツです。

能力検査は自分の弱点把握から始めよう! SPI対策本が対策に有効

また、能力検査である「NR検査(言語・非言語・論理)」の対策は、まず全分野を解いてみて、自分の弱点(非言語の推論など)を特定することから始めます

TRACS専用の参考書は少ないため、SPIの対策本で基礎を固めるのが有効です。

1問あたりの時間が非常に短いので基礎を理解した後はタイマーを使って「短時間で処理するスピード練習」を優先的におこないましょう。

TRACS対策にSPIの練習問題も解いてみよう!

対策本が少ないTRACS適性検査の能力検査への対策はSPIの問題を解くことが有効です。SPIの練習問題を繰り返し解いて、苦手を攻略しましょう。

執筆・編集 PORTキャリア編集部

明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。

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